2025機(jī)關(guān)事業(yè)調(diào)薪文件最新版概述

　　我們關(guān)注的聯(lián)邦、省、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025調(diào)薪文件，是一個(gè)重大人事改革。本次調(diào)薪，旨在充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的更快反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資增長(zhǎng)、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平變化，合理調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作者收入待遇的重大改革項(xiàng)目

總體調(diào)整方案

　　據(jù)可靠渠道信息，本次工資調(diào)整的總方案為：工資總額增加15%，其中工資部分按新、平、滿檔增長(zhǎng)3.5%；基礎(chǔ)工資提高7.5%；行業(yè)性績(jī)效增加4%，體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)合理、注重激勵(lì)。

調(diào)薪數(shù)據(jù)詳解

　　1. 人員范圍：所有在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，2024年1月1日以前參加工作，2025年1月1日前發(fā)放工資的人員；不含離退休人員和醫(yī)療期內(nèi)人員。
2. 調(diào)整項(xiàng)目：底薪、工資、津貼補(bǔ)貼、加班等各種收入項(xiàng)目。
3. 調(diào)整范圍：在職人員約2萬(wàn)億人。
4. 調(diào)整比例：按照工資總額增量15%計(jì)算，預(yù)計(jì)增加366百億元，人均增加1.75萬(wàn)余元。

調(diào)薪細(xì)節(jié)放大鏡

　　1. 工資增長(zhǎng)
工資部分，按照新、平、滿檔分別增長(zhǎng)3.5%：其中新檔次增長(zhǎng)3.5%，平均為200元；平檔次增長(zhǎng)3%、20元；滿檔次的增長(zhǎng)2%、10元。
2. 底薪增長(zhǎng)：2025年調(diào)整后，公務(wù)員和科級(jí)公務(wù)員的底薪標(biāo)準(zhǔn)是調(diào)整為分別為：5000和4200元；科員、三級(jí)科員、二級(jí)科員、一級(jí)科員、副科員、科員的津貼標(biāo)準(zhǔn)為：3500元、3300元、3100元、2900元、2700元、2500元；縣政府的工資增長(zhǎng)幅度普遍較高，科員平均工資增長(zhǎng)比例達(dá)25%、20%、18%、16%、14%、12%。
3. 行業(yè)性績(jī)效增長(zhǎng)：根據(jù)行業(yè)特性和工作需要，行業(yè)性績(jī)效工資會(huì)增長(zhǎng)4%，其中公務(wù)員科員行業(yè)性績(jī)效工資平均增長(zhǎng)比例5%。

其他調(diào)整

　　1. 補(bǔ)貼津貼：原來(lái)不會(huì)因?yàn)樾袠I(yè)特色等因素導(dǎo)致收入少的問(wèn)題。2025年調(diào)薪后，不會(huì)出現(xiàn)不同地區(qū)公務(wù)員相同崗位的收入不一致的情況。
2. 地區(qū)差異：針對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員工資地區(qū)差異問(wèn)題。本次調(diào)整明確，本地公務(wù)員工資和津貼高于中央的，因?yàn)樯婕白》?、物價(jià)因素，不強(qiáng)制回調(diào)。

調(diào)薪實(shí)施措施

　　1. 實(shí)施時(shí)間：力爭(zhēng)在2025年完成。
2. 記賬調(diào)整：中央財(cái)政已經(jīng)制定了500千萬(wàn)專(zhuān)項(xiàng)資金。年內(nèi)將增加到位。極為冗余和低效的財(cái)政支出督促立即執(zhí)行。
3. 調(diào)薪資金：工資調(diào)整所需的資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，中央財(cái)政實(shí)施比例化財(cái)力支持政策，由地方財(cái)政充足的彌補(bǔ)力度。在2025年前資金一定要到位。

特殊關(guān)懷

　　1. 離退休人員：離退休人員的待遇調(diào)整按照文件規(guī)定進(jìn)行，未經(jīng)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，不得自行發(fā)放績(jī)效的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)財(cái)富狀況增長(zhǎng)的規(guī)定提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
2. 南疆邊陲官兵：此次調(diào)薪中，也針對(duì)新疆等南疆發(fā)展建設(shè)的不充分等問(wèn)題，予以特別關(guān)注和傾斜，確保用好硬實(shí)力、吃好軟實(shí)力。

文件完整信息

　　2025年機(jī)關(guān)事業(yè)調(diào)薪文件，即由國(guó)家人社部、財(cái)政部分聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的通知》(字<2025>26號(hào))。

總結(jié)展望

　　調(diào)薪雖然好，但長(zhǎng)期調(diào)薪期間各類(lèi)項(xiàng)目支出不斷增加，工資占比上升。從2020年-2025年，政府主導(dǎo)經(jīng)費(fèi)一百十億僅增長(zhǎng)了3倍，其中經(jīng)費(fèi)成本、項(xiàng)目支出、購(gòu)置費(fèi)是增長(zhǎng)的主要因素。因此，為保證廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平及地區(qū)間財(cái)政水平保持一致，簡(jiǎn)政放權(quán)，改革分配是最低要求；在提高辦理工資相關(guān)手續(xù)效率后，可不斷提高展開(kāi)量，減少資金下達(dá)、使用和分配相關(guān)的成本，為下一步的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。